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Logiciel : pas de protection sans preuve d’originalité
Par un arrêt du 29 octobre 2024, la cour d’appel de Bordeaux rappelle qu’un lo
Messages privés : licenciement sans cause réelle et sérieuse
Une conversation privée sur Messenger qui n’était pas destinée à être rendue publique ne peut constituer un manquement d’une salariée aux obligations découlant du contrat de travail.